Töllner Assessment – Arbeiten im Team

Team und Führung

Im Team gilt es Potenziale zu bündeln, um jedes Mitglied einer Gruppe und damit das Team nachhaltig handlungsfähig zu machen.
Unterschiedliche Blickwinkel, differierendes Rollenverständnis, verschiedene Werte und individuelle Wahrnehmung heißt es darauf aufbauend wertschätzend und respektvoll nutzbar zu machen.

Lesen Sie hier einen Praxisbericht meiner Begleitung eines Pilotprojektes:
Geteilte Führung - ein Erfolgsmodell bei der hkk 2023

Prozessbegleitung

Eine Patentlösung für die beste Methode der Teamentwicklung gibt es nicht. Viel mehr liegt der Erfolg darin, agile Maßnahmen flexibel auf das Team, den Anlass, das Ziel zuzuschneiden.

Teamentwicklung
Supervision
Moderation
Open Space

Susanne hat eine beeindruckende Fähigkeit, Führungskräfte effektiv zu unterstützen,
indem sie deren Zusammenarbeit und Kommunikation stärkt.
Das Coaching hat uns geholfen, uns als Führungsduo enger zusammenzubringen
und eine bessere Teamarbeit zu fördern sowie Sorgen und Bedenken bzgl.
der neuen Führungsform „Führung im Tandem“ abzubauen.

Rebecca Lookhof & Marina Lange, hkk Krankenkasse
Seit 2020 arbeiten wir in regelmäßigen Abständen bei Susanne Töllner
im Rahmen unserer Gesellschafterrunde an der Entwicklung unseres Teams.
Hier geht sie flexibel, hartnäckig und humorvoll auf unsere Themen und Dynamik ein, was stets Klarheit schafft.
Darauf möchten wir nicht mehr verzichten!

David Zacharias, Geschäftsführung werk 85